问题 *

答案 * 关键“三定三有”：定关系（1-2人）、定期限（3-6个月）、定目标（通过转正考核）；有记录（每月1次面谈表）、有激励（津贴500-1000元/月）、有考核（新人评价影响导师晋升）。

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