问题 *

答案 * 原则上不可以。Offer属于法律意义上的“要约”，候选人接受后即生效。撤回的唯一可能是Offer中明确了生效条件（如“背景调查合格后生效”）且条件未满足。否则撤回需赔偿候选人信赖损失（通常1-3个月工资）。建议发Offer前务必走完审批流程。

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