问题 *

答案 * 三步：1）发送《返岗通知书》（EMS），要求X日内返岗；2）员工仍不上班，发送《催岗通知书》，要求说明理由并提供证明；3）无正当理由不返岗，按旷工处理，旷工满规定天数可解除合同。注意：若员工病情反复，需重新申请医疗期。

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