问题 *

答案 * 没有合法途径。裁员补偿是法定责任，不给补偿属于违法解除，员工可要求2N赔偿金。建议：1）与员工协商打折补偿（如N×70%），签署协议；2）分期支付（3-6个月）；3）提供转岗推荐等非现金帮助。完全不给补偿风险极高。

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