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方法:1)将JD关键要求输入DeepSeek;2)将简历文本粘贴,让AI打分(1-10分);3)设定阈值(如7分以上进入面试)。可批量处理,节省80%初筛时间。注意:AI不能完全替代人工,建议最终由HR复核。
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