问题 *

答案 * 分三步：1）先做“正向试点”：选1个部门只奖不罚，运行3个月；2）试点部门分享“绩效帮我聚焦重点”的案例；3）全公司推行时设“保护期”（前2个季度只奖不罚）。制度上明确“绩效改进期不低于60天”，消除不安全感。

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