问题 *

答案 * 从“最小可行产品”开始：1）新员工入职第一天发《新人指南》（3页纸：文化+制度+常见问题）；2）每周五下午1小时“分享会”（员工轮流讲，每次1人）；3）建立知识库（用飞书/钉钉文档，沉淀常见问题答案）。这三点做到，比花大钱买培训系统更有用。

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