问题 *

答案 * 三招：1）招聘时加入价值观面试题（“请讲一个你坚持原则的经历”）；2）绩效中加入价值观评分（占比10-20%）；3）每月评选“价值观之星”，奖金500元+全员通报。价值观只有跟利益挂钩，才会被重视。

分类

内容