问题 *

答案 * 可以拒绝。根据《劳动法》，加班需“与工会和劳动者协商”，员工有权拒绝。但以下情况例外：自然灾害、设备抢修、公共安全等紧急情况。若公司以不加班为由处分员工，可投诉至劳动监察。建议HR用“自愿报名+高额加班费”代替强制加班。

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