问题 *

答案 * 文化要“看得见”：1）文化墙贴具体行为（如“今日我帮了同事X”）；2）每月案例分享（谁做了什么体现价值观）；3）文化积分（践行文化得积分换礼品）。抽象的文化没人信，具体的行为才有人学。

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