问题 *

答案 * 采用“里程碑拆分法”：将6个月项目拆成4-6个关键里程碑（需求确认、原型评审、开发提测、UAT通过、上线），每个里程碑完成后发放对应比例（5%、10%、30%、30%、25%）。同时设置“质量奖金”（上线后无P0级bug再发5%）和“进度奖金”（提前完成多发10%）。这样员工每3-4周就有一次正向反馈。

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