问题 *

答案 * 1) 确保总工时不超过40小时/周，否则需支付加班费；2) 与员工协商一致，签署《工时变更协议》；3) 调整绩效考核方式，从“出勤时长”转向“产出结果”；4) 对客户-facing岗位，需安排好周五下午的值班人员。4.5天工作制是福利，但需精细设计。

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