问题 *

答案 * 含金量一般。该证书已从国家职业资格目录中取消，改为由社会化评价组织发证，权威性下降。招聘HR时，更应看重实操能力（如制度设计、员工关系处理、数据分析）而非证书。建议将证书作为“加分项”而非“硬门槛”。

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