问题 *

答案 * 不建议。这类问题与工作岗位无关，属于就业歧视，极易引发法律风险和负面舆情。正确的做法是聚焦于工作本身，例如问：“这个岗位需要频繁出差，你能接受吗？”以及“你对未来3-5年的职业规划是怎样的？”

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