问题 *

答案 * 部分有效但有风险。“视为自动离职”不等于劳动关系自动解除。公司仍需履行以下程序：1）确认旷工事实（打卡记录、监控、证人）；2）发送返岗通知（EMS或可留存证据的方式）；3）旷工满3天后，向工会或职工代表征求意见；4）出具正式解除通知并送达员工。仅靠制度条款直接停发工资停缴社保，可能被认定为违法解除。

分类

内容