问题 *

答案 * 无法规避。只要是公司强制要求参加的、与工作相关的培训，即使安排在非工作时间，也属于加班。HR可以：1) 将培训安排在周五下午工作时间内；2) 给予参加培训的员工等长的调休时间。任何让员工签署“自愿放弃加班费”的协议都是无效的。

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