问题 *

答案 * 五道防线：1）竞业限制（针对名师）；2）课程资料版权归属公司（老师离职不能带走课件）；3）学生联系方式加密（老师只能通过系统联系）；4）续班奖金递延发放（离职未发部分取消）；5）老师离职提前3个月通知（便于交接）。关键是让老师“走得起，但划不来”。

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