问题 *

答案 * 不可以。根据《劳动合同法实施条例》，离职证明只能写：劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位工作年限。不得写离职原因、表现评价。员工可要求重开。建议HR用标准模板，不加主观信息。

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