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三步:1)制作《店长面试手册》(含5个必问题+评分标准);2)店长需通过“面试官认证”(线上学习+模拟面试考核);3)总部HR每季度抽查门店面试记录(录音或视频)。统一标准后,门店间用人质量差异可缩小50%。
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