问题 *

答案 * 根据《职工带薪年休假条例》，产假与年休假属于不同类型的假期，两者并不冲突。女员工休完产假后，只要符合年休假享受条件（如连续工作满1年），仍有权申请当年的年休假。但用人单位可根据生产、工作具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排年休假。

分类

内容