问题 *

答案 * 三招：1）与绩效挂钩（完学率低于80%扣绩效分）；2）设置“学习积分”兑换奖品（咖啡券、迟到豁免、半天假期）；3）部门PK（完学率最低的部门请最高的喝奶茶）。同时检查内容是否真的有用，没用的培训没人愿意来。

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