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问三个具体问题:1)“你做过最枯燥的一件事情是什么?坚持了多久?”(看韧性);2)“有没有哪次任务你明显完成得不如别人?你怎么做的?”(看自我认知);3)“入职前三个月如果主要做数据录入和文档整理,你怎么看待?”(看预期管理)。回答抱怨或空洞的多为眼高手低。
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