问题 *

答案 * 四个渠道：1）季度绩优员工（经验值得复制）；2）有讲师经验的新员工（入职时就询问）；3）主动分享者（在周会、复盘会上爱发言的人）；4）外部学习归来者（要求“学完必须分享”）。给予讲师身份荣誉和物质激励，慢慢就会有人愿意站出来。

分类

内容