问题 *

答案 * 五个规则：1）全员群只发通知，禁闲聊；2）部门群可讨论工作，禁发广告；3）设立“HR服务号”（企业微信），私聊处理个例；4）每月一次“群公告”汇总重要信息；5）离职员工及时移出，避免信息泄露。群太多反而增加信息噪音，建议用企业微信统一管理。

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