问题 *

答案 * 六个低成本高效果动作：1）每周一次“感谢信”环节（晨会花5分钟让员工匿名写感谢卡）；2）“午餐学习会”（公司订餐，员工轮流分享技能）；3）“里程碑庆祝”（项目上线后买一个蛋糕，全员拍照发群）；4）“求助勋章”（任何员工可挂此勋章，其他同事需优先协助）；5）“新人Buddy制”（老员工带新人一个月，双方各得200元礼品卡）；6）“吐槽大会”（每月一次，HR只听不反驳）。

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