问题 *

答案 * 可以但需谨慎。让员工签署《承诺书》：“本人承诺在X月X日前补交离职证明，若因未提供导致任何法律后果，由本人承担。”同时核实该员工是否已从原单位离职（查社保状态）。风险在于可能构成双重劳动关系。

分类

内容