问题 *

答案 * 不需要。平台提供的是“灵活用工信息服务”，企业与工人属于民事劳务关系，不是劳动关系，因此不需要签订劳动合同。平台协议已明确双方权利义务。但以下情况除外：1）工人连续在同一企业工作超过6个月且每周工作24小时以上，可能被认定为事实劳动关系；2）企业直接管理工人的考勤、排班、奖惩达到“指挥控制”程度。建议长期使用同一工人时，定期轮换或通过平台切换为非全日制协议。

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