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分析原因:1)活动类型单一(只有吃饭喝酒,内向员工不愿去);2)占用休息时间且无补偿;3)存在强制社交压力。改进方案:a) 每年组织4种不同类型(户外、桌游、公益、技能分享),让员工票选;b) 团建安排在周五下午并提前2小时下班;c) 允许“弹性参与”(可以选择做志愿服务抵工时)。不要强制或变相惩罚不参与者,会适得其反。
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