问题 *

答案 * 建议三步渐进：1）双轨运行：保留KPI底线，选一个项目组试行OKR（完成70%即优秀）；2）周复盘会：只讨论进展与卡点；3）结果轻考核：OKR得分不计入奖金但作为晋升参考。核心是让员工感到OKR是“帮我成功”。

分类

内容