问题 *

答案 * 六招：1）短期冲刺奖（周冠军发红包）；2）公开复盘成功案例（谁成交了，怎么成交的）；3）降低考核门槛（本月完成80%算满分）；4）团队PK输的请喝奶茶（低成本）；5）领导陪访（帮销售拿单而非监督）；6）每天晨会喊目标但不批评。核心是“让员工看到赢的希望”。

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