问题 *

答案 * 灵活用工人员的通勤事故一般不认定为工伤，因为平台与工人不属于劳动关系。但以下情况例外：1）平台购买了“雇主责任险扩展通勤条款”的保险方案；2）事故发生在企业安排的加班返家途中；3）工人驾驶企业提供的车辆。建议企业每次用工前确认平台购买的保险方案，选择包含“24小时意外+通勤”的版本，保费通常高1-2元/人/天。

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