问题 *

答案 * 三方面改进：1）提高时薪（分拣工作强度大，建议高于当地最低小时工资30%）；2）设置“满勤奖”（连续工作5天奖励50元）；3）改善环境（提供手套、饮水机、休息凳）。同时选择“长期预约单”，工人有稳定预期，流失率更低。

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