问题 *

答案 * 需要去，原因有三：1）普通院校尖子生的忠诚度和稳定性往往更高；2）企业社会责任和雇主品牌建设需要覆盖更多院校；3）有些岗位（如销售、客服、运营）对学历敏感度低，普通院校头部10%的学生性价比更高。建议采取“金字塔布局”：985/211招10%的管培生，普通院校招60%的基础岗，专科院校招30%的技能岗。

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