问题 *

答案 * 明确导师的“收益”：1）导师津贴（500-1000元/月）；2）晋升加分项（“有带教经验”占10%权重）；3）减少杂务（每带1人减免一项周报/会议）；4）荣誉激励（教师节礼物、导师墙）。同时降低负担：提供标准带教手册和SOP，导师只需“按表操课”。

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