问题 *

答案 * 做好五件事：1）工位+电脑+账号提前准备好；2）直属领导1v1沟通15分钟（欢迎+介绍团队）；3）安排“午餐搭子”（非直属老员工）；4）发放《新人通关地图》（第1周/1月/3月任务清单）；5）下班前HR回访5分钟。第一天体验决定离职率。

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