问题 *

答案 * 需证明“不符合录用条件”。前提：1）入职时有书面录用条件（量化指标）；2）试用期有考核记录；3）解除决定在试用期内做出并通知。三者缺一不可。建议HR在试用期结束前15天完成考核，留出处理时间。

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