问题 *

答案 * 建议在试用期结束前15个工作日。流程包括：1) 通知员工提交《试用期工作总结》；2) 通知导师和直属上级填写《试用期评估表》；3) HR汇总信息，在试用期结束前7个工作日提交给决策层审批；4) 在试用期结束前与员工进行转正面谈。预留充足时间可以避免因流程延误导致的“违法延长试用期”风险。

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