问题 *

答案 * 不可以直接降薪。调岗后应有适应期（通常1-3个月），期内维持原薪资。适应期后仍不胜任，可按“不胜任工作”流程（培训→再考核→调岗或解除），但降薪需员工同意。建议调岗前就明确“3个月后按新岗位薪酬标准执行”，并写入调岗确认书。

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