问题 *

答案 * 不一定。行政拘留不属于刑事处罚，不能直接依据“被追究刑事责任”解除。但若制度中明确“被拘留属于严重违纪”且员工签收，可依制度解除。建议HR在员工手册中加入“因违法行为被行政拘留5日以上，视为严重违纪”。

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