问题 *

答案 * 分情况：1）不认同但不影响工作→尊重差异；2）公开反对或煽动他人→沟通引导；3）严重违反价值观（如诚信问题）→按制度处理。文化是“筛选”出来的，不是“改造”出来的。不合适的人自然会离开。

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