问题 *

答案 * 需分情况：1）员工可要求删除非必要的个人信息（如家庭住址、紧急联系人）；2）公司可保留必要信息（工资记录、考核记录）至少2年，以满足法律合规要求。建议HR制定《数据留存政策》明确。

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