问题 *

答案 * 不可以。工资必须足额发放。正确做法：1）制度中明确“未完成交接可暂缓出具离职证明”；2）因未交接造成实际损失，另行索赔（需举证）；3）交接完成后立即发薪。扣工资是违法行为，员工可投诉。

分类

内容