问题 *

答案 * 1) 第1天：电话/微信联系员工，询问原因，留存记录；2) 第2天：发送《返岗通知书》（EMS+邮件）；3) 第3天：若员工仍未返岗且无合理解释，召开会议（有工会需通知工会），做出解除决定；4) 出具《解除通知书》并送达。不要在第2天就急于解除，程序瑕疵风险高。

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