问题 *

答案 * 四步复核流程：1）员工提交书面申诉（说明哪个指标、为什么觉得不公）；2）HR召集员工+直接上级+间接上级三方会审；3）调取原始数据（考勤、业绩报表、360评价）；4）3个工作日内出具书面结论（维持原判、调整分数、重新考核）。关键是有流程可走，而非“领导说了算”。

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