问题 *

答案 * 不可以。已工作天数必须按约定支付。可扣除：1）未退回的工牌、电脑等物品成本；2）未提前通知造成的实际损失（需举证）。建议入职流程中加入“当天离职需赔偿招聘成本”条款（需员工签字）。

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