知识库管理系统
知识列表
新增知识
编辑知识
问题
*
请输入问题内容
答案
*
不可以。以怀孕为由取消录用属于就业歧视,员工可起诉要求赔偿。唯一合法不录用的情况是:体检不合格且与岗位要求直接相关(如高空作业)。
请输入答案内容
分类
请输入分类名称(可选)
内容
请输入补充内容(可选)
取消
保存