问题 *

答案 * 可以。学历造假属于入职欺诈，严重违反了诚实信用原则，无论其能力多强，公司都有权依据《劳动合同法》第39条随时解除合同，且无需支付经济补偿。这关乎公司制度的严肃性，建议果断处理。

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