问题 *

答案 * 不合理且违法。根据《社会保险法》，社保基数应为员工上年度月平均工资或入职约定的首月全薪。按最低基数缴纳属于“未足额缴纳”，员工可向社保局稽核部门投诉，要求公司补缴差额并可能面临0.5-3倍罚款。HR应建议公司合规缴纳，否则面临仲裁和员工集体投诉风险。

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