知识库管理系统
知识列表
新增知识
编辑知识
问题
*
请输入问题内容
答案
*
不可以。婚育情况属于个人隐私,与工作能力无关,隐瞒不构成欺诈。以此为由开除属于就业歧视,员工可要求2N赔偿。正确做法:面试时不问婚育,入职后不追究历史。
请输入答案内容
分类
请输入分类名称(可选)
内容
请输入补充内容(可选)
取消
保存