问题 *

答案 * 可以，但有风险。法律规定在解除劳动合同时出具。稳妥做法是：1) 与员工确认最后工作日（通常为30天后）；2) 可先开具一份内容为“该员工已提出辞职，预计最后工作日为X”的证明；3) 在员工完成工作交接并履行完通知期后，再开具正式的离职证明。

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